Cette préoccupation : la remise à niveau de la valeur du travail de chacun, m'évoque avec tendresse le travail de Bernard FRIOT sur "le salaire à vie" (Attention je ne parle pas de cette roue de secoure du capitalisme qu'on appel le revenu universel et autre revenu inconditionnel etc...), la structure que décrit Bernard FRIOT est le fruit d'une très longue réflexion. Et notamment une réflexion, intéressante dans notre cas, sur les différents niveaux de salaires en fonction des qualifications (attention rien à voir avec le niveau d'étude) également une réflexion sur les "mécanismes de mise au travail". Si vous vous retrouvez à lire ceci, je vous invite fortement à aller voir le travail effectué voici quelques points d’accroche : Bernard FRIOT, réseau salaria, et la vidéo d'usul (à l'époque ou il faisait du bon boulot): "nos cher contemporain sur Bernard Friot" est une bonne vulgarisation pour entamer vos recherches. Ca vous donnera une bonne idée du "déjà là" incontournable dans la matière. Je pense que parler du "Travail" sans connaître FRIOT, c'est comme parler de "constituante" sans connaître CHOUARD, c'est une grosse perte de temps.

Cette préoccupation : la remise à niveau de la valeur du travail de chacun, m'évoque avec tendresse le travail de Bernard FRIOT sur "le salaire à vie" (Attention je ne parle pas de cette roue de secoure du capitalisme qu'on appel le revenu universel et autre revenu inconditionnel etc...), la structure que décrit Bernard FRIOT est le fruit d'une très longue réflexion. Et notamment une réflexion, intéressante dans notre cas, sur les différents niveaux de salaires en fonction des qualifications (attention rien à voir avec le niveau d'étude) également une réflexion sur les "mécanismes de mise au travail". Si vous vous retrouvez à lire ceci, je vous invite fortement à aller voir le travail effectué voici quelques points d’accroche : Bernard FRIOT, réseau salaria, et la vidéo d'usul (à l'époque ou il faisait du bon boulot): "nos cher contemporain sur Bernard Friot" est une bonne vulgarisation pour entamer vos recherches. Ca vous donnera une bonne idée du "déjà là" incontournable dans la matière. Je pense que parler du "Travail" sans connaître FRIOT, c'est comme parler de "constituante" sans connaître CHOUARD, c'est une grosse perte de temps.

Oyez ami-e-s constituants ! Oyez ami-e-s gilets jaunes !

Je lance cet atelier qui peut être considérer comme un exercice d'échauffement avant de s'attaquer au gros morceau qu'est notre constitution. "La rédaction d'une mini constitution locale"

Le mouvement des gilets Jaunes s'est toujours gardé de reconnaître des représentants, ils revendiquent leur horizontalité avec comme souci fondamental de représenter le peuple, avant que le peuple puisse disposé des outils de son autodétermination.

Je propose ici de porter collectivement nos réflexions sur :

• la gouvernance et les modes de scrutin,
• les circuits de la prise de décision,
  
• la  désignation d'une personne ou d'un groupe commissionné, la détermination de leur cadre d'action, les contrôles et les sanctions,
  
• la correspondance entre groupe locaux...
• la rédaction d'une charte
• l'organisation de débats équilibrés ...
  

Il y a tellement à écrire! J'ai envie d'expérimenter cet atelier dans mon groupe local. Partant du principe que ça sera concluants, je proposerai une ébauche de constitution locale pour alimenter le débats autours de cas concrets ici même. Mettons nos efforts, nos créativités en commun.

Si vous avez déjà expérimenté n'hésitez pas à partager vos trames ici.

Cette préoccupation : la remise à niveau de la valeur du travail de chacun, m'évoque avec tendresse le travail de Bernard FRIOT sur "le salaire à vie" (Attention je ne parle pas de cette roue de secoure du capitalisme qu'on appel le revenu universel et autre revenu inconditionnel etc...), la structure que décrit Bernard FRIOT est le fruit d'une très longue réflexion. Et notamment une réflexion, intéressante dans notre cas, sur les différents niveaux de salaires en fonction des qualifications (attention rien à voir avec le niveau d'étude) également une réflexion sur les "mécanismes de mise au travail". Si vous vous retrouvez à lire ceci, je vous invite fortement à aller voir le travail effectué voici quelques points d’accroche : Bernard FRIOT, réseau salaria, et la vidéo d'usul (à l'époque ou il faisait du bon boulot): "nos cher contemporain sur Bernard Friot" est une bonne vulgarisation pour entamer vos recherches. Ca vous donnera une bonne idée du "déjà là" incontournable dans la matière. Je pense que parler du "Travail" sans connaître FRIOT, c'est comme parler de "constituante" sans connaître CHOUARD, c'est une grosse perte de temps.